PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN THREE LIGHT CAFE & RESTO BANJARMASIN

Karni, Ni Komang (2024) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN THREE LIGHT CAFE & RESTO BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
surat pernytaan asli.pdf

Download (307kB)
[img] Text
File pdf Abstrak.pdf

Download (1MB)
[img] Text
lembar pengesahan.pdf

Download (290kB)

Abstract

Tekanan dari tanggungjawab pekerjaan akan mudah membuat karyawan stress dan berdampak pada kinerjanya. Pemberian kompensasi yang tidak sesuai juga menjadi salah satu faktor yang menentukan Kinerja karyawan. Kedua permasalahan ini terjadi pada karyawan Three Light Cake Café & Resto Banjarmasin yang cukup terkenal. Maka penelitian ini hadir untuk mengetahui mengetahui apakah stres kerja dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Three Lights Café & Resto Banjarmasin. Jeinis peineilitian yang digunakan adalah jenis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 30 orang karyawan Three Lights Café & Resto Banjarmasin yang bekerja sebagai waiter, Chef, helper, pastry, dan OB (Office Boy) dan sudah berkerja selama rata-rata 6 bulan di tempat tersebut. Karakteristik responden diketahui didominasi karyawan berjenis kelamin laki-laki dengan rata-rata berusia 21-25 tahun. Peingumpulan data dilakukan deingan angket atau kuesioner yang memakai skala likert dengan meitoidei analisis data berupa analisis linear berganda. Adapun hasil yang didapat ialah variable Stres Kerja, dan Kompensasi Kerja berpengaruh secara simultan variable Kinerja Karyawan Three Light Cake Café & Resto Banjarmasin dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, dan nilai F hitung 11,936 > F table 3,34. Pressure from work responsibilities will easily make employees stressed and have an impact on its performance. Inappropriate compensation is also a factor determine employee performance. Both of these problems occurred with Three Light employees Cake Café & Resto Banjarmasin is quite famous. So this research is here for find out whether work stress and compensation have an effect simultaneously on the performance of Three Lights Café & Resto Banjarmasin employees. Types of research used is a descriptive type with a quantitative approach. The research sample numbered 30 Three Lights Café & Resto Banjarmasin employees who work as waiters, chefs, helper, pastry, and OB (Office Boy) and have worked for an average of 6 months at the location the. The characteristics of the respondents are known to be dominated by male employees with an average age of 21-25 years. Data collection is carried out using questionnaires or questionnaire using a Likert scale with meitoidei data analysis in the form of linear analysis multiple. The results obtained are the Job Stress variables and Work Compensation simultaneously influence the Three Light Cake Café & Resto Employee Performance variable Banjarmasin with a significance level of 0.000 < 0.05, and a calculated F value of 11.936 > F table 3.34.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan; Kompensasi Kerja; Stres Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 10 Jan 2024 05:17
Last Modified: 10 Jan 2024 05:17
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19156

Actions (login required)

View Item View Item