Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan pada PT Marina Bara Lestari

PRASETYONO, EKO (2024) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan pada PT Marina Bara Lestari. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
keaslian eko.pdf

Download (73kB)
[img] Text
eko.pdf

Download (85kB)
[img] Text
ARTIKEL EKO OKE_removed.pdf

Download (272kB)

Abstract

Adapun tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui dan juga menganalisa pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Di PT Marina Bara Lestari. Penelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, Jenis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian yang bersifat eksplanasi ilmu dapat digolongkan pada jenis penelitian kausalitas yaitu penelitian yang ingin mencari penjelasan dalam bentuk hubungan sebab akibat (cause- effect) antar beberapa konsep atau beberapa variable atau beberapa strategi yang dikembangkan dalam manajemen dan diarahkan untuk menggambarkan adanya sebab akibat antara beberapa situasi yang digambarkan dalam variable, dan atas dasar itu ditariklah sebuah kesimpulan. Hasil penelitian diperoleh Kepuasan Kerja didapatkan nilai sig. 0.000 lebih kecil dari 0,05, yang artinya secara parsial variabel Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat Organizational Citizenship Behavior (OCB). Dapat dikatakan bahwa pengaruh Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT Marina Bara Lestari. Sehingga apabila semakin tinggi Kepuasan Kerja maka Organizational Citizenship Behavior (OCB) akan semakin baik. Artinya semakin baik dan semakin tinggi Kepuasan Kerja yang diberikan maka semakin tinggi pula Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kepuasan tercipta karena orang tua merasakan terjadinya kesesuaian antara harapan atau keinginan yang diharapkan sebelum menggunakan jasa pendidikan dengan kenyataan yang dirasakan setelah menggunakan jasa pendidikan, dalam hal ini PT Marina Bara Lestari memiliki interior, dan eksterior yang nyaman, pelayanan yang ramah, sopan, berpenampilan rapi, fasilitas ruangan yang nyaman

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 10 Jan 2024 02:12
Last Modified: 10 Jan 2024 02:12
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19170

Actions (login required)

View Item View Item