RAHMIADI, AKHMAD (2024) Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Informasi Statistik dan Persandian Tanah Bumbu. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
ARTIKEL AKHMAD RAMIADI OKE.pdf Download (41kB) |
|
Text
keaslian akhmad rahmiadi.pdf Download (46kB) |
|
Text
akhmad rahmiadi.pdf Download (85kB) |
Abstract
Adapun tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui dan juga menganalisa pengaruh Peningkatan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Informasi Statistik dan Persandian Tanah Bumbu. Penelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, Jenis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian yang bersifat eksplanasi ilmu dapat digolongkan pada jenis penelitian kausalitas yaitu penelitian yang ingin mencari penjelasan dalam bentuk hubungan sebab akibat (cause- effect) antar beberapa konsep atau beberapa variable atau beberapa strategi yang dikembangkan dalam manajemen dan diarahkan untuk menggambarkan adanya sebab akibat antara beberapa situasi yang digambarkan dalam variable, dan atas dasar itu ditariklah sebuah kesimpulan. Hasil penelitian diperoleh Variabel Keterlibatan Kerja didapatkan nilai sig. 0.000 lebih kecil dari 0,05, yang artinya variabel Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat Kinerja. Keterlibatan Kerja memiliki dampak pada banyak hal pada aspek pekerjaan, seperti kinerja pegawai, komitmen pekerjaan termasuk juga tingkat kepuasan kerja pada pegawai. Keterlibatan Kerja yang tinggi dapat membuat pegawai untuk berusaha maksimal melaksanakan tugasnya pada pekerjaan, pegawai akan berusaha untuk mencapai tujuan baik tujuan pribadinya maupun tujuan organisasi tempatnya bekerja
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Keterlibatan Kerja, Kinerja |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | UPT PPJ |
Date Deposited: | 12 Jan 2024 02:24 |
Last Modified: | 12 Jan 2024 02:24 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19226 |
Actions (login required)
View Item |