PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. (PERSERO) INHUTANI I BANJARBARU

Saputra, Muhammad Iqbal Dwi (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. (PERSERO) INHUTANI I BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL_MUHAMMAD IQBAL DWI SAPUTRA.pdf

Download (565kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI_MUHAMMAD IQBAL DWI SAPUTRA.pdf

Download (136kB)
[img] Text
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN_MUHAMMAD IQBAL DWI SAPUTRA.pdf

Download (128kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. (PERSERO) Inhutani I Banjarbaru. Untuk mencapai tujuan dari penelitian ini peneliti menggunakan pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh sebanyak 30 orang jumlah total populasi karyawan yang ada di PT. (PERSERO) Inhutani I Banjarbaru. Dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Metode analisis yang digunakan di penelitian ini menggunakan analisis koefisen korelasi, dan nilai koefisien korelasi dalam peneltian ini adalah 0,626 menunjukan bahwa gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan pada PT. (PERSERO) Inhutani I Banjarbaru. Serta hasil uji t (parsial) yang mempunyai signifikan 0,000 > 0,05 yang menunjukan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Iqbal Dwi Saputra
Date Deposited: 01 Feb 2024 02:56
Last Modified: 01 Feb 2024 02:56
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19246

Actions (login required)

View Item View Item