ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAUDAGAR BORNEO BERKAH KANDANGAN

Rafi, Nor (2024) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAUDAGAR BORNEO BERKAH KANDANGAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak Nor Rafi.pdf

Download (79kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan Nor Rafi.pdf

Download (192kB)
[img] Text
Lembara Pernyataan Nor Rafi.pdf

Download (163kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui lingkungan kerja yang diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Saudagar Borneo Berkah Kandangan dan (2) untuk mengetahui lingkungan kerja yang seharusnya di terapkan pada PT. Saudagar Borneo Berkah Kandangan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara dengan pimpinan PT. Saudagar Borneo Berkah Kandangan. Selanjutnya, analisis deskriptif digunakan untuk menganalisis data yang terkumpul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja di PT. Saudagar Borneo Berkah Kandangan memiliki beberapa kelemahan yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Beberapa faktor yang ditemukan meliputi kurangnya dukungan manajemen, kurangnya kesempatan pengembangan karir, kebijakan yang kurang jelas, dan komunikasi yang tidak efektif. Selain itu, penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, seperti meningkatkan komunikasi internal, memberikan peluang pengembangan karir, dan menciptakan iklim kerja yang positif. Berdasarkan temuan-temuan ini, disarankan agar PT. Saudagar Borneo Berkah Kandangan mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan lingkungan kerja perusahaan. Langkah-langkah tersebut dapat meliputi perbaikan komunikasi internal, pengembangan program pelatihan dan pengembangan karir, serta peningkatan keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan. Diharapkan dengan adanya perbaikan ini, kinerja karyawan dapat meningkat secara signifikan, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang perusahaan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja, kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Nor Rafi
Date Deposited: 16 Jan 2024 05:52
Last Modified: 16 Jan 2024 05:52
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19291

Actions (login required)

View Item View Item