PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. GEOSERVICES LTD BANJARBARU

Tiana, Sonia Permata (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. GEOSERVICES LTD BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK SONIA.pdf

Download (34kB)
[img] Text
PENGESAHAN SONIA.pdf

Download (655kB)
[img] Text
PERNYATAAN SONIA.pdf

Download (211kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) Pengaruh disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Geoservices Banjarbaru, 2) Pengaruh kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Geoservices Banjarbaru 3) Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Geoservices Banjarbaru. Rancangan dari skripsi ini adalah penelitian kuantitatif dan penelitian survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Geoservices Banjarbaru dan sampel sebesar 45 responden dengan analisis data Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan: 1) Disiplin kerja berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Geoservices Banjarbaru. 2) Kompensasi tidak berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Geoservices Banjarbaru. 3) Disiplin kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Geoservices Banjarbaru. Hal ini menunjukkan agar perusahaan lebih baik lagi dalam menerapkan disiplin kerja dan perusahaan tetap mempertahankan pemberian kompensasi dengan baik

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 31 Jan 2024 02:04
Last Modified: 31 Jan 2024 02:04
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19421

Actions (login required)

View Item View Item