PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE BANJARMASIN

Sa’diah, Halimatus (2024) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE BANJARMASIN. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB.

[img] Text
Abstrak halimatus.pdf

Download (69kB)
[img] Text
Pengesahan Halimatus.pdf

Download (255kB)
[img] Text
Pernyataan Halimatus.pdf

Download (189kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti : (1) Untuk mengetahui apakah disiplin kerja karyawan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. (2) Untuk mengetahui apakah motivasi kerja karyawan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. (3) Untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan merupakan jenis penelitian survey. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk angket. Jumlah respoden 34 orang dengan analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan : (1) Disiplin kerja dan motivasi kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. (2) Disiplin kerja tidak pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. (3) Motivasi kerja memberika

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disipli kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 19 Feb 2024 05:10
Last Modified: 19 Feb 2024 05:10
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19467

Actions (login required)

View Item View Item