Analisis Kebijakan Seleksi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Putera Raja Sejahtera Cabang Banjarmasin

Kumala Sari, Made Intana (2024) Analisis Kebijakan Seleksi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Putera Raja Sejahtera Cabang Banjarmasin. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI-1.pdf

Download (409kB)
[img] Text
Surat pernyataan skripsi496.pdf

Download (378kB)
[img] Text
Artikel.pdf

Download (20kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui bagaimana kebijakan seleksi karyawan yang dilakukan pada PT. Putera Raja Sejahtera Cabang Banjarmasin (2) Untuk mengetahui bagaimana motivasi yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Putera Raja Sejahtera Cabang Banjarmasin (3) Untuk menganalisa bagaimana kebijakan seleksi dan motivasi yang sebaiknya dilakukan oleh PT. Putera Raja Sejahtera agar kualitas karyawan meningkat. Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian lapangan, dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian ini antara lain observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam melakukan seleksi penerimaan karyawan baru masih kurang tepat dikarenakan dalam merekrut karyawan terkadang perusahaan masih menggunakan sistem rekomendasi tergantung situasi dengan tidak mengesampingkan fungsi dari kebijakan seleksi yang ada di perusahaan. Motivasi kerja pada PT. Putera Raja Sejahtera Cabang Banjarmasin sudah tergolong baik dan dapat dirasakan oleh karyawan mulai dari pemberian insentif, jenjang karir, jaminan khusus dan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kebijakan Seleksi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Siti Halimah
Date Deposited: 30 Jan 2024 01:12
Last Modified: 30 Jan 2024 01:12
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19667

Actions (login required)

View Item View Item