ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYAMANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA USAHA HJ. ENONG BAKERY MARTAPURA

Sabila, Shofa (2024) ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYAMANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA USAHA HJ. ENONG BAKERY MARTAPURA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK - SHOFA.pdf

Download (276kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI - SHOFA SABILA.pdf

Download (190kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI - SHOFA.pdf

Download (216kB)
[img] Text
ARTIKEL SHOFA SABILA-1.docx

Download (36kB)
[img] Text
ARTIKEL SHOFA SABILA-1.docx

Download (36kB)
[img] Text
ARTIKEL SHOFA SABILA 1.docx

Download (36kB)
[img] Text
ARTIKEL SHOFA SABILA 2.pdf

Download (247kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan dan kendala-kendala dalam manajemen sumber daya manusia pada usaha kue Hj. Enong Bakery di Martapura. Penelitian ini adalah penelitian menggunakan metode yang bersifat Deskriptif Kualitatif. Kriteria informan yang digunakan dalam penelitian ini adalah seseorang yang memiliki kewenangan dalam mengatur, mengawasi, mengevaluasi yang terkait langsung dengan keberlangsungan penggalian data yang diperlukan dengan wawancara dan dokumentasi. Analisa data kualitatif dibuat dengan teknik editing, klasifikasi, dan deskripsi, kemudian dianalisis secara kualitatif untuk menarik kesimpulannya. Hasil penelitian menunjukan 1) manajemen sumber daya manusia usaha Hj. Enong Bakery ini selalu memberikan pengarahan kepada setiap karyawannya. 2) Mengawasi setiap pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawannya, khususnya untuk karyawan yang baru bekerja akan diberi pelatihan secara terus menerus sampai karyawan tersebut bisa. Sedangkan, kendala yang dihadapi oleh manajemen sumber daya manusia 1) kurangnya kemampuan karyawan sehingga harus dikembangkannya sumber daya manusia khususnya untuk karyawan baru masuk. 2) Pendidikan yang rendah menyebabkan karyawan kurang mengerti terhadap apa yang disampaikan atau diperintahkan oleh manajer. Agar karyawan mengerti maka harus disampaikan secara detail kepada seluruh karyawannya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Manajemen SDM, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: Shofa Sabila
Date Deposited: 02 Mar 2024 03:11
Last Modified: 02 Mar 2024 03:11
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19687

Actions (login required)

View Item View Item