ANALISIS FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN ARAUDAH RESTO & WATERPARK BALANGAN

Nugroho, Bakhtiar Alwi Budi (2024) ANALISIS FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN ARAUDAH RESTO & WATERPARK BALANGAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (494kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (275kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (160kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yang terdiri dari kedisiplinan, moral kerja dan turnover. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat analitik dengan menggunakan program kerja SPSS. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Araudah Resto & Waterpark Balangan. Sampel sebanyak 30 orang yang diambil menggunakan teknik total sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada Araudah Resto & Waterpark Balangan sebagai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. 2). Moral kerja tidak berpengaruh positif pada Araudah Resto & Waterpark Balangan sebagai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan kepuasan kerja karyawan. 3). Turnover tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada Araudah Resto & Waterpark Balangan sebagai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan kepuasan kerja karyawan. 4). Kedisiplinan, moral kerja dan turnover berpengaruh positif pada Araudah Resto & Waterpark Balangan sebagai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan secara simultan. This research aims to determine the influence of factors that influence employee job satisfaction, consisting of discipline, work morale and turnover. This research is quantitative research with an analytical nature using the SPSS work program. The population in this study were all employees of Araudah Resto & Waterpark Balangan. A sample of 30 people was taken using total sampling technique. The results of this research show that: 1). Discipline has a positive effect on job satisfaction at Araudah Resto & Waterpark Balangan as factors that influence employee job satisfaction. 2). Work morale does not have a positive effect on Araudah Resto & Waterpark Balangan as factors that influence employee job satisfaction. 3). Turnover does not have a positive effect on job satisfaction at Araudah Resto & Waterpark Balangan as factors that influence employee job satisfaction. 4). Discipline, work morale and turnover have a positive influence on Araudah Resto & Waterpark Balangan as factors that simultaneously influence employee job satisfaction.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinan, Kepuasan Kerja, Moral Kerja, Turnover
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Bakhtiar Alwi Budi Nugroho
Date Deposited: 31 Jan 2024 01:29
Last Modified: 31 Jan 2024 01:29
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19778

Actions (login required)

View Item View Item