ANALISIS MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BRIGHT GASPT. MANDIRI WIJAYA UTAMA DI BANJARBARU

Sari, Rizky Windah (2024) ANALISIS MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BRIGHT GASPT. MANDIRI WIJAYA UTAMA DI BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
abstrak.pdf

Download (39kB)
[img] Text
pengesahan.pdf

Download (187kB)
[img] Text
keaslian skirpsi.pdf

Download (171kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji motivasi kerja, produktivitas kerja, faktor yang menghambat dan menjadi tantangandalam peningkatan produktivitas kerja serta starategi atau upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan di PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif melalui observasi,wawancara dan studi dokumentasi dengan sumber data primer yaitu hasil wawancara dan pengamatan serta data sekunder yaitu studi literature yang dilakukan terhadap buku, catatan yang berhubungan dengan penelitian. bentuk motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dapat dilakukandengan: 1) Peranan motivasi perusahaan PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru yang selama ini diterapkan adalah motivasi positif dan negatif. 2) Upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah pemberian motivasi melalui pemberian kompensasi, insentif, tunjangan, pemberian reward maka kebutuhan karyawan dapat terpenuhi karena karyawan merasa diperhatikan dan memperoleh dorongan dari perusahaan, sehingga mereka mampu mengerjakan semua pekerjaansesuai yang diharapkan perusahaan tanpa merasa, bahwa pekerjaan tersebut menjadi beban sehingga produktivitas kerja yang diharapkan dapat tercapai. This study aims to identify, analyze and examine work motivation, work productivity, inhibiting factors and challenges in increasing workproductivity and strategies or efforts to increase employee work productivity at PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru In this study, researchers used qualitative research methods through observation, interviews and documentation studies with primary data sources, namely the results of interviews and observations as well as secondary data, namely literature studies conducted on books, notes related to research. form of motivation in an effort to increase employee work productivity can be done by: 1) The role of corporate motivation PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru which has been implemented so far is positive and negative motivation2) Efforts to increase . employee work productivity are the provision of motivation through the provision of compensation, incentives, benefits, giving rewards so that employee needs can be fulfilled because employees feel cared for and get encouragement from the company, so they are able to do all the work as expected by the company without feeling, that the work become a burden so that the expectedwork productivity can be achieved

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Produktivitas kerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 31 Jan 2024 05:07
Last Modified: 31 Jan 2024 05:07
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19800

Actions (login required)

View Item View Item