PERAN PEMIMPIN DALAM UPAYA MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA PALD BANJARMASIN

AHMADI, AHMADI (2024) PERAN PEMIMPIN DALAM UPAYA MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA PALD BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK AHMAD.pdf

Download (56kB)
[img] Text
PENGESAHAN AHMAD.pdf

Download (597kB)
[img] Text
Lembar Pernyataan AHMAD.pdf

Download (270kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Peran pemimpin dalam memotivasi kinerja karyawan pada Perumda Pald Banjarmasin. (2) Kendala yang dihadapi pemimpin dalam memotivasi kinerja karyawan pada Perumda Pald Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah jenis penelitian lapangan (field research), dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan konsep Miles dan Huberman yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunujukan (1) Pemimpin Perumda Pald Banjarmasin telah melakukan perannya dalam pengambilan keputusan, perannya dalam memotivasi seperti menunjukkan sikap disipin kerja terhadap karyawannya dengan peraturan-peraturan yang telah di tentukan perusahaan dan bentuk pekerjaan yang dipertanggung jawabkan terhadap waktu dan target yang ditentukan, saling berkomunikasi dengan karyawan agar program kerja yang sudah di rencanakan berjalan baik, pembentukan situasi kerja yang nyaman, dan memberikan bimbingan serta pengarahan melalui kegiatan briefing yang dilakukan setiap hari saat apel pagi. (2) Adapun kendala yang dihadapi pemimpin dalam memotivasi kinerja karyawan, yaitu setiap karyawan mempunyai sifat dan karakter yang berbeda-beda dari setiap orang, sehingga pemimpin sulit untuk menetapkan motivasi karyawannya. Dalam memotivasi karyawan, memiliki skill yang lebih baik memang lebih sulit dibandingkan karyawan yang biasa saja, itu karena tingkat dan pola pikir mereka berbeda antara satu karyawan dengan karyawan lainnya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Peran Pemimpin, Motivasi, dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Ahmadi
Date Deposited: 20 Feb 2024 05:13
Last Modified: 20 Feb 2024 05:13
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/20044

Actions (login required)

View Item View Item