ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT TELKOM CABANG BANJARMASIN

Masitoh, Sri (2020) ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT TELKOM CABANG BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SRI MASITOH.pdf

Download (646kB)

Abstract

Sri Masitoh NPM : 16.31.0769 ” ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. TELKOM CABANG BANJARMASIN “. Pembimbing I (Hj. Lamsah, SE. MM) dan Pembimbing II ( HJ. SUSILA DEWI SE, MH, MM) Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Data yang dapat dikumpulkan, ditabulasikan, dan dianalisis. Hasil dari penelitian ini adalah Permasalahan yang yang dihadapi oleh PT. TELKOM Cabang Banjarmasin, disebabkan oleh kondisi karyawan yang kurang bersemangat dalam menjalankan pekerjaannya, kemauan yang cenderung dikarenakan kurangnya motivasi yang diberikan sehingga berdampak pada penurunan produktivitas kerja karyawan. Manajemen perlu memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan sesuai dengan pekerjaan yang gelutinya. Menanamkan budaya partisipasi dalam perusahaan. Memberikan insentif kepada karyawan. Dan Demi untuk meningkatkan profesionalisme kerja karyawan, maka manajemen perlu memberikan kesempatan kepada karyawan yang dianggap berprestasi untuk mengikuti pelatihan dan pendidikan khusus sesuai dengan bidang pekerjaannya. This research method uses research methods Data that can be collected, tabulated, and analyzed. In analyzing the data, the authors conducted an analysis of employee and company research so that a solution was found that ultimately found the strategic steps of employee training in an effort to increase employee productivity at PT. Telkom Banjarmasin. The results of this study are the problems faced by PT. TELKOM Banjarmasin Branch, caused by the condition of employees who are less enthusiastic in carrying out their work, besides that it is also a factor of interest in carrying out work, ability, willingness which tends to be due to lack of motivation given so that it has an impact on decreasing employee work productivity. Management needs to provide opportunities for employees to attend education and training in accordance with their work. Instill a culture of participation in the company. Providing incentives to employees. And for the sake of increasing the professionalism of employees' work, then management needs to provide opportunities for employees who are considered to have an achievement to attend training and special education in accordance with their line of work

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kebijaksanaan, Motivasi, dan Produktivitas Kerja Wisdom, Motivation, and Work Productivity
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Sri Masitoh
Date Deposited: 25 Sep 2020 01:34
Last Modified: 25 Sep 2020 01:34
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2015

Actions (login required)

View Item View Item