ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SINARMAS MULTIFINANCE CABANG BANJARMASIN

Rahayu, Sri (2024) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SINARMAS MULTIFINANCE CABANG BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK RAHAYU.pdf

Download (136kB)
[img] Text
Pengesahan Sri Rahayu.pdf

Download (240kB)
[img] Text
Pernyataan Sri Rahayu.pdf

Download (208kB)

Abstract

Sri Rahuyu 19.31.1117 (2023) Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kalimantan. Muhammad Arsyad Al-Banjari, dibawah bimbingan Ibu Hj. Farida Yulianti, SE., MM dan Ibu Hj. Lamsah, SE, MM, dengan judul “Analisis Motivasi kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Sinarmas Multifinance Cabang Banjarmasin”. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui lebih jelas bagaimana motivasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Multifinance Cabang Banjarmasin. 2) Untuk menganalisis faktor pedukung motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Multifinance Cabang Banjarmasin. Metode penelitian menggunakan jenis kualitatif dengan wawancara mendalam yang dipilih dari narasumber. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi, wawancara dan observasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja karayawan melalui motivasi kerja, perusahaan harus memahami motivasi individu karyawan baik dari aspek internal maupun external dengan cara pendekatan langsung masing-masing individu ataupun pelaksanaan training. Motivasi kerja sangatlah berperan penting bagi karyawan untuk menunjang kinerjanya dan kinerja karyawan perusahaan PT. Sinarmas Multifinance Cabang Banjarmasin dapat dikatakan baik apabila kinerja karyawan memuaskan serta dapat meningkatkan citra perusahaan. Saran yang dapat diberikan oleh Kepada pihak terkait dalam hal ini PT. Sinarmas Multifinance Cabang Banjarmasin sebaiknya dalam melaksanakan tugas masing-masing karyawan, para atasan sebaiknya melakukan pengawasan untuk mengetahui kinerja para pkaryawan atau dibentuknya tim internal audit yang khusus mengontrol kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi dan Kinerja Karayawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 17 Feb 2024 01:42
Last Modified: 17 Feb 2024 01:42
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/20278

Actions (login required)

View Item View Item