PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN PODANG’S CABANG BANJARBARU

Pangestu, Dimas arya (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN PODANG’S CABANG BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK DIMAS.pdf

Download (139kB)
[img] Text
lembar pengesahan skripsi-1.pdf

Download (556kB)
[img] Text
Surat pernyataan keaslian dokumen.pdf

Download (684kB)

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk menguji : (1) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Podang`s Cabang Banjarbaru, (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Podang`s Cabang Banjarbaru, (3) Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Podang`s Cabang Banjarbaru.Metode dalam penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi pada penelitian adalah seluruh karyawan Rumah Makan Podang Cabang Banjarbaru sebanyak 30 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sumber data diperoleh melalui dengan meyebar kuisoner, observasi dan daftar pustaka. Data yang digunakan melalui analisis deskriptif, uji validitas, uji reliblitas, uji ansumsi klasik, uji analis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis melakukan uji koefisien determinai (R2), uji F dan uji t dengan mengunakan aplikasi SPSS 25.Hasil penelitian menunjukan (1) ) Gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Podang`s Cabang Banjarbaru, dari uji t dengan nilai koefisien 2,610 dan nilai signifikan sebesar 0,015, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dari uji t dengan nilai koefisien sebesar 5,725 dan nilai signifikan sebesar 0,01. (3) Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja secara simultan berengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dari uji F dengan nilai sebesar 27,823 dengan probablitas sebesar 0,001.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Dimas Arya Pangestu
Date Deposited: 28 Feb 2024 05:52
Last Modified: 28 Feb 2024 05:52
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/20677

Actions (login required)

View Item View Item