PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP IMPLIKASI PENGEMBANGAN KARIR PADA PT.RESHA RUBBY LESTARI

WAHYUDDIN, MUHAMMAD (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP IMPLIKASI PENGEMBANGAN KARIR PADA PT.RESHA RUBBY LESTARI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
PDF ABSTRAK 2.pdf

Download (146kB)
[img] Text
pengesahan skripsi.pdf

Download (73kB)
[img] Text
keaslian skripsi.pdf

Download (83kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ( 1) motivasi kerja berpengaruh terhadap impikasi pengembangan karir PT.Resha Rubby Lestari,(2) prestasi kerja berpengaruh terhadap implikasi pengembangan karir PT.Resha Rubby Lestari,( 3) dan motivasi kerja dan prestasi kerja berpengaruh terhadap impilkasi pengembangan karir PT Resha Rubby Lestari. Rancangan Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuisioner.Populasi penelitian seluruh karyawan PT.Resha Rubby Lestari Martapura dan sempel sebesar 20 responden dengan analisis data dan regresi berganda. Hasil penelitian menunujukkan (1) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap implikasi pengembangan karir karyawan PT. Resha Rubby Lestari, (2) prestasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap implikasi pengembangan karir karyawan PT.Resha Rubby Lestari, (3) Motivasi kerja dan prstasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap implikasi pengembangan karir karyawan PT.Resha Rubby Lestari, Hal ini mengidintifikasi bahwa motivasi kerja dan prestasi kerja harus diberikan secara bersama- sama dan adanya pemberian apresiasi berupa penghargaan agar kinerja karyawan meningkat.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Prestasi Karyawan, Pengembangan Karir.
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: Muhammad Wahyudin
Date Deposited: 29 Feb 2024 05:15
Last Modified: 29 Feb 2024 05:15
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/20867

Actions (login required)

View Item View Item