ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. RESTU GURU PROMOSINDO BANJARBARU

PERDANA, MUHAMMAD YOGA SURYA (2024) ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. RESTU GURU PROMOSINDO BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak M. Yoga Surya Perdana.docx

Download (19kB)
[img] Text
Scanned Documents.pdf

Download (224kB)
[img] Text
LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (212kB)
[img] Text
Abstrak M. Yoga Surya Perdana.pdf

Download (132kB)

Abstract

Muhammad Yoga Surya Perdana, (2023), Analisis Disiplin Kerja dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV.Restu Guru Promosindo Banjarbaru, Pembimbing I : Teguh Wicaksono, S. Kom, M. M. Pembimbing II : Hj. Aida Vitria SE, M. M. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara disiplin kerja dan motivasi dengan kinerja karyawan pada CV. Restu Guru Promosindo Banjarbaru. Disiplin kerja dan motivasi karyawan merupakan faktor kunci yang berkontribusi terhadap peningkatan kinerja organisasi.Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan wawancara kepada Owner dan karyawan CV. Restu Guru Promosindo Banjarbaru. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik statistik deskriptif dan analisis regresi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dan kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki tingkat disiplin kerja yang tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik. Selain itu, motivasi karyawan juga memiliki hubungan positif dengan kinerja karyawan. Karyawan yang termotivasi secara intrinsik dan ekstrinsik cenderung memiliki kinerja yang lebih tinggi. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi manajemen CV. Restu Guru Promosindo Banjarbaru untuk memahami pentingnya meningkatkan disiplin kerja dan motivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang optimal. Manajemen dapat menggunakan hasil penelitian ini sebagai dasar untuk mengembangkan strategi pengembangan karyawan yang melibatkan peningkatan disiplin kerja dan motivasi. Selain itu, penelitian ini juga memberikan kontribusi teoritis dalam bidang manajemen sumber daya manusia dengan membuktikan hubungan yang positi

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis, Disiplin Kerja,Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Yoga Surya Perdana
Date Deposited: 29 Feb 2024 05:29
Last Modified: 29 Feb 2024 05:29
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/20873

Actions (login required)

View Item View Item