PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SOCIAL CAFFE JALAN PRAMUKA BANJARMASIN

Yulinda, Rika (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SOCIAL CAFFE JALAN PRAMUKA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak RIKA YULINDA.pdf

Download (45kB)
[img] Text
Pengesahan Rika.pdf

Download (121kB)
[img] Text
Pernyataan Rika.pdf

Download (99kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kompensasi Kerja Di Social Caffe Jalan Pramuka Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan sebanyak 24 orang, teknik analisis data yang digunakan dengan program SPSS 21. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi Karyawan (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Social Caffe Jalan Pramuka Banjarmasin. Dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar thitung > t tabel = 3,464 > 2.07961 maka maka Ho ditolak dan H1 diterima dan nilai sig sebesar 0,002, di bawah 0,05, yang artinya artinya Motivasi Karyawan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan variabel Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Social Caffe Jalan Pramuka Banjarmasin. Dibuktikan dengan nilai thitung > t tabel = 2,675 > 2.07961 maka maka Ho ditolak dan H1 diterima dan nilai sig sebesar 0,014, di bawah 0,05, yang artinya artinya Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Social Caffe Jalan Pramuka Banjarmasin, maka hipotesis diterima.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kinerja, Social Caffe Banjarmasin.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 02 Mar 2024 02:59
Last Modified: 02 Mar 2024 02:59
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/20989

Actions (login required)

View Item View Item