PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PDAM BANDARMASIH KOTA BANJARMASIN

Alfin Firdaus, Mohammad (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PDAM BANDARMASIH KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
pdf pengesahan skripsi.pdf

Download (229kB)
[img] Text
PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PDAM BANDARMASIH KOTA.pdf

Download (308kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (242kB)

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja Karyawan, untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja Karyawan, untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pemberian insentif terhadap kinerja Karyawan PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin, dengan pendekatan penelitian menggunakan asosiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 78 karyawan. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Linier Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin yang ditunjukkan dari hasil thitung 4.285 > 1.98045 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05 , terdapat pengaruh signifikan dan positif pemberian insentif terhadap Kinerja Karyawan PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin yang ditunjukkan dari hasil thitung 2,238 > 1.99210 dengan nilai signifikan 0.028 < 0.05, dan terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel pelatihan dan pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin yang ditunjukkan dari hasil Fhitung 58.139 > 3.12 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05, dengan R Square sebesar 0.608 atau 60,8% yang artinya terdapat pengaruh pelatihan dan pemberian insentif t

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: pelatihan pemberian insentif meningkatkan produktivitas karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Mohammad Alfin firdaus
Date Deposited: 05 Mar 2024 04:04
Last Modified: 05 Mar 2024 04:04
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/21099

Actions (login required)

View Item View Item