ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. OJEK OK OC DI KOTA PELAIHARI

MARPAUNG, NICOLAS SAMUEL (2024) ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. OJEK OK OC DI KOTA PELAIHARI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (586kB)
[img] Text
PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (654kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (443kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (614kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) untuk menganalisis bagaimana pemberian kompensasi yang di berikan oleh CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari, (2) untuk menganalisis bagaimana pemberian kompensasi dapat meningkatkan semangat kerja pada karyawan CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari. Metode pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan pada penelitian ini adalah Manejer CV. OJEK OK OC. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan 1) pemberian kompensasi yang diberikan oleh CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari masuk dalam kategori wajar terutama pada kompensasi finansial. 2) pemberian kompensasi dapat meningkatkan semangat kerja pada karyawan CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari apabila perusahaan menerapkan dan fokus pada sistem kompensasi non finansial, hal ini dapat mengindikasikan manejer untuk dapat memahami apa yang dapat meningkatkan semangat kerja karyawan untuk selanjutnya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Semangat Kerja, Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Nicolas Samuel Marpaung
Date Deposited: 07 Mar 2024 02:02
Last Modified: 07 Mar 2024 02:02
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/21307

Actions (login required)

View Item View Item