PENGARUH SELF-EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin)

Auliana, Lisya (2024) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK ~ Lisya.pdf

Download (145kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan ~ Lisya.pdf

Download (372kB)
[img] Text
Keaslian Skripsi ~ Lisya.pdf

Download (423kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh self- efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian dilakukan pada karyawan non medis Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Populasi penelitian berjumlah 127 karyawan non medis. Sampel penelitian berjumlah 96 sampel dengan menggunakan rumus slovin estimasi error 5%. Teknik random sampling digunakan untuk memberikan peluang yang sama untuk dipilih. Metode penelitian menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi yang sebelumnya sudah dipastikan dipenuhinya uji asumsi klasik. Hasil penelitian self-efficacy dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Self-Efficacy, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Lisya Auliana
Date Deposited: 08 Mar 2024 02:02
Last Modified: 08 Mar 2024 02:02
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/21495

Actions (login required)

View Item View Item