PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEOSERVICES. LTD BANJARBARU

Saputri, Amanda Dwi (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEOSERVICES. LTD BANJARBARU. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (144kB)
[img] Text
PENGESAHAN.pdf

Download (293kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (232kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Geoservices. Ltd Banjarbaru. Rancangan penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner untuk memperoleh data atau informasi dari responden. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan pada PT. Geoservices. Ltd Banjarbaru yang berjumlah 41 responden dengan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji-F). Berdasarkan hasil dari penelitian skripsi ini, bahwa hasil uji secara koefisien determinan (R2) sebesar 0,418 yang artinya motivasi dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 41,8%. Secara parsial motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan t hitung < t tabel (2.004 < 2,024) dan tingkat signifikan sebesar 0,052 > 0,05. Sedangkan variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan t hitung > t tabel (3.952 > 2,024) dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Hasil penelitian ini mengonfirmasikan bahwa motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan menjadi faktor yang penting bagi peningkatan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Amanda Dwi Saputri
Date Deposited: 14 Mar 2024 03:35
Last Modified: 14 Mar 2024 03:35
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/21573

Actions (login required)

View Item View Item