PERANAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN PURUK CAHU KABUPATEN MURUNG RAYA

Akbar, Ikbal (2024) PERANAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN PURUK CAHU KABUPATEN MURUNG RAYA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak.pdf

Download (13kB)
[img] Text
lembar pengesahan.pdf

Download (183kB)
[img] Text
pernyataan keaslian.pdf

Download (299kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai, apa saja yang menjadi hambatan peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kelurahan Puruk Cahu Kabupaten Murung Raya. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, Jenis penelitian yang digunakan deskriptif, teknik penelitian menggunakan wawancara dan dokumentasi penelitian. Hasil penelitian didapat bahwa dalam meningkatkan kinerja pegawai Lurah Puruk Cahu ini melakukan dengan cara memberikan semangat, support kepada pegawai yang ada di kelurahan Puruk Cahu, mengatakan kerja yang karena pekerjaan itu adalah ibadah, memberikan arahan terhadap bawahan agar bekerja dengan semangat agar lebih baik lagi dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi tidak hanya itu saja lurah memberikan masukan atau saran untuk kualitas pelayanan terhadap masyarakat kepada pegawainya setiap apel pagi berlangsung, hambatan dalam meningkatkan kinerja pegawai kurangnya motivasi bawahan untuk berusaha melaksanakan tugas yang diberikan oleh pimpinanya dengan baik atau untuk berprestasi tinggi dalam bekerja akan menjadi rendah atau menurun. The purpose of this study was to determine the role of leaders in improving employee performance, what are the obstacles to the role of leaders in improving employee performance in Puruk Cahu Village, Murung Raya Regency. The research method uses a qualitative approach, the type of research used is descriptive, the research technique uses interviews and research documentation. The results of the study found that in improving the performance of the Puruk Cahu Lurah Lurah employees, this was carried out by giving enthusiasm, supporting employees in the Puruk Cahu sub-district, saying work because work was worship, giving directions to subordinates to work with enthusiasm so that they would be even better at carrying out basic tasks and functions not only that, the village head provides input or suggestions for the quality of service to the community to his employees every morning assembly takes place, obstacles in improving employee performance lack of motivation of subordinates to try to carry out the tasks given by their leaders well or to achieve high performance at work will decrease or decrease.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Peranan Pimpinan, Meningkatkan Kinerja Pegawai, Kelurahan Puruk Cahu
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
J Political Science > JA Political science (General)
Depositing User: Ikbal Akbar
Date Deposited: 22 Mar 2024 01:45
Last Modified: 22 Mar 2024 01:45
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/21993

Actions (login required)

View Item View Item