Pengaruh penghargaan (reward) dan hukuman (punishment) terhadap kinerja karyawan pada PT. Barito Berlian mlMotor Banjarbaru

Noraina, Noraina (2024) Pengaruh penghargaan (reward) dan hukuman (punishment) terhadap kinerja karyawan pada PT. Barito Berlian mlMotor Banjarbaru. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
FILE PDF ABSTRAK-1.pdf

Download (1MB)
[img] Text
pengesahan-2.pdf

Download (159kB)
[img] Text
pengesahan-2.pdf

Download (159kB)
[img] Text
FILE PDF ABSTRAK-1.pdf

Download (1MB)
[img] Text
FILE PDF ABSTRAK-1.pdf

Download (1MB)
[img] Text
pengesahan-2.pdf

Download (159kB)
[img] Text
keaslian skripsi-1.pdf

Download (114kB)
[img] Text
FILE PDF ABSTRAK-1.pdf

Download (1MB)
[img] Text
PDF ABSTRAK NORAINA-1.pdf

Download (662kB)

Abstract

Reward dan Punishment memiliki pengaruh yang secara langsung dengan kinerja individual karyawan. Reward merupakan pemberian penghargaan kepada karyawaan yang berprestasi dan perilakunya senantiasa bersesuaian dengan tujuan organisasi, sedangkan Punishment adalah hukuman bagi karyawan yang kurang disiplin dan bertangung jawab kepada pekerjaannya. Dalam penelitian ini rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian yaitu seluruh karyawan PT. Barito Berlian Motor Banjarbaru dan sampel penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin maka didapatkan sampel sebesar 121 Responden dengan menggunakan analisis data regresi linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengujian dari variabel Reward terhadap kinerja karyawan PT. Barito Berlian Motor Banjarbaru berpengaruh positif yaitu didapatkan T hitung > T tabel dengan nilai 4,811 > 1,98027 , sedangkan pada pengujian dari variabel Punishment terhadap kinerja karyawan PT. Barito Berlian Motor Banjarbaru juga mendapatkan nilai positif yaitu didapatkan T hitung > T tabel dengan nilai 2.385 > 1,98027 dan pengujin hipotesis secara simultan didapatkan bahwa pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Barito Berlian Motor Banjarbaru secara signifikan yaitu didapatkan dari perhitungan uji F bahwa F hitung > F tabel sebesar 21,958 > 3,07 sehingga secara signifikan pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan PT. Barito Berlian Motor Banjarbaru berpengaruh positif.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Reward, Punishment dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Noraina
Date Deposited: 22 Mar 2024 03:54
Last Modified: 22 Mar 2024 03:54
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22012

Actions (login required)

View Item View Item