PENGARUH RANGER SEBAGAI AGENT OF CHANGE TERHADAP INTERNALISASI PROGRAM BUDAYA DI PT PLN (PERSERO) UPT KALSELTENG

APRILIANA, NIDA MUFIDAH (2024) PENGARUH RANGER SEBAGAI AGENT OF CHANGE TERHADAP INTERNALISASI PROGRAM BUDAYA DI PT PLN (PERSERO) UPT KALSELTENG. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
FILE PDF ABSTRAK NIDA 19110143.pdf

Download (60kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN NIDA 19110143.pdf

Download (193kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI NIDA 19110143.pdf

Download (200kB)
[img] Text
FILE PDF ABSTRAK NIDA 19110143.pdf

Download (60kB)

Abstract

Transformasi budaya merupakan salah satu cara organisasi untuk bertumbuh dan berkembang guna mencapai tujuan strategis perusahaan. Guna memaksimalkan pengawalan dalam penguatan budaya perusahaan di PT PLN (Persero), maka dibentukalah Tim Ranger sebagai Agents of Change yang diatur dalam Perdir 0073.P/DIR/2020 yang memiliki kemampuan meng-influence perubahan di lingkungan kerja untuk mengawal proses jalannya Internalisasi program budaya dan Core Values AKHLAK dan Budaya di lingkungan PT PLN (Persero). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Pengaruh Ranger sebagai agent of change Terhadap Internalisasi Budaya Perusahaan di PT PLN (Persero) UPT Kalselteng. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan instrumen penelitian dengan kuesioner yang dianalisis dengan Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa keterlibatan ranger sebagai agent of change iklim di PT PLN (Persero) UPT Kalselteng termasuk kategori baik dan Internalisasi Budaya Perusahaan di PT PLN (Persero) UPT Kalselteng juga masuk dalam kategori baik. Selain itu, terdapat pengaruh signifikan antara Ranger sebagai Agent of Change Terhadap Internalisasi Budaya Perusahaan di PT PLN (Persero) UPT Kalselteng.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Depositing User: Nida Mufidah Apriliana
Date Deposited: 23 Mar 2024 03:06
Last Modified: 23 Mar 2024 03:06
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22027

Actions (login required)

View Item View Item