Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Pembagian Kerja Pada PT. Nusantara Sportindo

Noor, Muhammad Rafian (2024) Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Pembagian Kerja Pada PT. Nusantara Sportindo. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
IMG_20240326_021708-dikompresi.pdf

Download (136kB)
[img] Text
IMG_20240326_021639.pdf

Download (192kB)
[img] Text
IMG_20240326_021527.pdf

Download (309kB)
[img] Text
PDF4RAFI.docx

Download (11kB)
[img] Text
PDF4RAFI.pdf

Download (304kB)

Abstract

Saat ini pembagian kerja sangat berpengaruh terhadap efektivitas pembagian kerja pada sebuah perusahaan karena itu komunikasi organisasi sangatlah penting untuk memberikan pengaruh positif terhadap suatu organisasi atau kelompok pada perusahaan . Komunikasi organisasi merupakan hal yang terpenting dalam memperkenalkan, menginformasikan, dan mempengaruhi kepada karyawan suatu perusahaan agar membuat manjemen kerja agar lebih efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi organisasi dan tingkat efektivitas pembagian kerja di PT. Nusantara Sportindo, selain itu untuk mengetahui pengaruh antara komunikasi organisasi terhadap tingkat efektivitas pembagian kerja pada PT. Nusantara Sportindo. Teori komunikasi organisasi dapat didefinisikan sebagai bentuk pertukaran pesan antara unit-unit komunikasi yang berada di dalam suatu organisasi. Organisasi terdiri dari unit-unit komunikasi dalam hubungan-hubungan hierarki antara yang satu dengan yang lainnya dan berfungsi dalam suatu lingkungan, yaitu terjadinya peningkatan efektivitas pembagian kerja pada perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian desktiptif dan asosiatif.Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi kuesioner kepada 11 responden. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik quota sampling. Analisis data dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi organisasi di PT. Nusantara Sportindo termasuk kategori sangat baik. Tingkat efektivitas pembagian kerja di PT. Nusantara Sportindo juga termasuk kategori sangat baik. Selain itu, terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi terhadap efektivitas pembagian kerja pada PT. Nusantara Sportindo.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Tingkat Efektivitas, Pembagian Kerja, PT. Nusantara Sportindo
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HF Commerce
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Muhammad Rafian Noor
Date Deposited: 02 Apr 2024 02:06
Last Modified: 02 Apr 2024 02:06
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22121

Actions (login required)

View Item View Item