PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES DAMAI SENTOSA KOTA BANJARMASIN

RAIHANAH, NORMA (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES DAMAI SENTOSA KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel norma raihanah.pdf

Download (198kB)
[img] Text
lembar pengesahan skripsi norma raihanah.pdf

Download (89kB)
[img] Text
pernyataan keaslian skripsi norma raihanah.pdf

Download (89kB)
[img] Text
artikel norma raihanah.pdf

Download (151kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pt. Sukses Damai Sentosa Kota Banajrmasin, (2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pt. Sukses Damai Sentosa Kota Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian ini seluruh karyawan perusahaan Pt. Sukses Damai Sentosa Kota Banjarmasin dan sampel sebesar 50 responden dengan menggunakan teori Ferdinand (2014:173). Pengumpulan data diambil melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden menggunakan skala likert. Alat analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi IBM Statistic versi 25. Berdasarkan hasil perhitungan dan pengujian didapatkan hasil variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2.777 > ttabel 2.013 dan sig 0.008 < 0.05, selanjutnya variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 0.676 < ttabel 2.013 dan nilai sig 0,502 > 0,05. Dari data diatas dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 41,9% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya 58,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi berbagai pihak untuk meningkatkan kinerja karyawan. Untuk itu perlu dilakukan pengembangan karyawan secara baik melalui lingkungan kerja. Disamping itu, perlu juga adanya perhatian lebih terhadap lingkungan kerja agar lingkungan kerja perusahaan menunjukkan hasil yang lebih baik lagi.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Norma Raihanah
Date Deposited: 01 Apr 2024 03:09
Last Modified: 01 Apr 2024 03:09
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22236

Actions (login required)

View Item View Item