Haikal, Ahmad (2024) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA TOKO AMI ALI PARFUM BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
ABSTRAK HAIKAL.pdf Download (99kB) |
|
Text
Pengesahan Haikal.pdf Download (380kB) |
|
Text
PERNYATAAN KEASLIAN HAIKAL.pdf Download (314kB) |
Abstract
Motivasi kerja ialah faktor pendorong atau daya penggerak untuk bekerja bagi karyawan dalam sebuah perusahaan. Kinerja karyawan tidak terlepas dengan adanya faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang. Motivasi merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan maka masalah yang muncul dalam perusahaan adalah berkaitan dengan kondisi motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Sampel penelitian merupakan karyawan Ami Ali Parfum. Metode pengambilan data yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil pembahasan, menunjukkan bahwa sebagai akibat pelaksanaan motivasi karyawan yang dilakukan oleh manajemen Toko Ami Ali Parfum Banjarmasin yang masih dinilai kurang dapat berakibat menurunnya kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas, dan hal ini dapat menimbulkan hambatan dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi, Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | UPT PPJ |
Date Deposited: | 06 Apr 2024 02:52 |
Last Modified: | 06 Apr 2024 02:52 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22404 |
Actions (login required)
View Item |