Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Kalingga Group Di Kota Banjarbaru

Nisa, Khairun (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Kalingga Group Di Kota Banjarbaru. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK NISA.pdf

Download (139kB)
[img] Text
Khairun Nisa Lembar Pengesahan Skripsi.pdf

Download (227kB)
[img] Text
Khairun Nisa Lembar Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf

Download (238kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Kalingga Group di Kota Banjarbaru. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 25 respoden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Sumber data diperoleh dari data primer dengan menyebarkan kuesioner dan data sekunder dengan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Kalingga Group baik secara parsial maupun simultan. Berdasarkan hasil melalui uji t dengan nilai koefisien variabel disiplin kerja sebesar 3,362 dan signifikan 0,003. Pada variabel stres kerja sebesar 3,678 dan signifikan 0,001. Sedangkan berdasarkan hasil melalui uji F disiplin kerja dan stres kerja dengan nilai sebesar 26,651 dengan probalitas signifikan <0,001.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, stres kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Khairun Nisa
Date Deposited: 24 Apr 2024 06:07
Last Modified: 24 Apr 2024 06:07
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22491

Actions (login required)

View Item View Item