PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada PT. Matahari Department Store Tbk. Cabang Banjarbaru)

Azkia, Khilal (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada PT. Matahari Department Store Tbk. Cabang Banjarbaru). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Pengesahan Skripsi.pdf Download (821kB)
	Text Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (747kB)
	Text Artikel.pdf Download (1MB)
	Text Artikel (1).pdf Download (492kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Banjarbaru, (2) Pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Banjarbaru dan (3) Motivasi kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Banjarbaru. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populair penelitian seluiuh karyawan PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Banjarbaru dengan popula.ei 120 orang dan sampel sebesar 55 responden dengan analisis data Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) Motiveer kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Banjarbaru, (2) Pengembangan karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Banjarbaru dan (3) Motivasi kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Banjarbaru, hal ini mengindikmikan bahwa perusahaan yang mampu mengelola motivasi kerja dan pengembangan karier secara bersama-sama akan lebih efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian, perhatian yang maksimal terhadap kedua aspek tersebut sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia secara profesional.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja; Pengembangan karir; Kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Khilal Azkia
Date Deposited:	30 Sep 2026 03:00
Last Modified:	30 Sep 2026 03:00
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/37788

Actions (login required)

View Item