PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DRAJAD KONSULINDO KOTA BANJARBARU

Septiana, septiana (2021) PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DRAJAD KONSULINDO KOTA BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SEPTIANA 17310583.pdf

Download (531kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Drajad Konsulindo Kota Banjarbaru. Penulisan ini berangkat dari suatu kerangka teori, gagasan para ahli, ataupun pemahaman peneliti berdasarkan pengalamannya, kemudian dikembangkan menjadi permasalahan-permasalahan beserta pemecahan-pemecahannnya yang diajukan untuk memperoleh pembenaran (verivikasi) dalam bentuk dukungan data emperis di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 25, sampel 25 orang dan teknik analisis data dengan instrument penelitian uji validitas, uji reliabilitas, dan menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Drajad Konsulindo Kota Banjarbaru. Determinasi adjusted (R2) adalah 0,435 atau 43,5 %, hal ini menunjukkan besarnya kontribusi yang diberikan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya The purpose of this study to determine and analyze the effect of communication on employee performance CV. Drajad Konsulindo Banjarbaru City. The writing of this idea departs from a theoretical framework, experts, or understanding understanding of their experience, then developed into problems and their proposed solutions to obtain justification (verification) in the form of empirical data support in the field. This study aims to determine and analyze how much, the method used in this study is a quantitative method, with a population of 25, a sample of 25 people and data analysis techniques with research instruments validity testing, reliability testing, and the use of simple linear regression. The results of this study indicate that communication has a significant effect on employee performance at CV. Drajad Konsulindo Banjarbaru City. The adjusted determination (R2) is 0.435 or 43.5%, this shows the magnitude of the contribution given by all independent variables to the variables that influence it.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi dan Kinerja. Communication and Performance.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Septiana
Date Deposited: 23 Sep 2021 03:01
Last Modified: 23 Sep 2021 03:01
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6757

Actions (login required)

View Item View Item