PENGARUH DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN LABORATORIUM PADA RUMAH SAKIT HADJI BOEJASIN PELAIHARI

Azizah, Nujla Nur (2021) PENGARUH DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN LABORATORIUM PADA RUMAH SAKIT HADJI BOEJASIN PELAIHARI. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
NUJLA NUR AZIZAH 17310481.pdf

Download (99kB)

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah :1) Untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari. 2) Untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari. 3) Untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris pengaruh disiplin dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari. Desain penelitian yang digunakan adalah desain deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari pada bagian Laboratorium yang berjumlah 30 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang pegawai pada Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari Bagian Laboratorium. Analisis yang digunakan regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian tentang Pengaruh disiplin dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari maka dapat disimpulkan sebagai berikut : 1) Disiplin secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari, dibuktikan dengan nilai probabilitas sig t 0.017 < 0.05 atau t hitung 2.552 > t tabel 2.042. 2) Stres Kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari, dibuktikan dengan nilai probabilitas sig t 0.239 > 0.05 atau t hitung 2.552 > t tabel 2.042. 3) Disiplin dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari, dibuktikan dengan nilai probabilitas sig f 0.024 < 0.05 atau f hitung 4.319 > f tabel 2.92. The objectives to be achieved in this study are: 1) To analyze and provide empirical evidence of the influence of discipline on employee performance at the Laboratory of Hadji Boejasin Pelaihari Hospital. 2) To analyze and provide empirical evidence of the effect of work stress on employee performance at the Laboratory of Hadji Boejasin Pelaihari Hospital. 3) To analyze and provide empirical evidence of the effect of discipline and work stress on employee performance at the Laboratory of Hadji Boejasin Pelaihari Hospital. The research design used is a descriptive correlational design. The population in this study were all employees who worked at the Hadji Boejasin Pelaihari Hospital in the Laboratory section, totaling 30 employees. The sample in this study amounted to 30 employees at the Hospital Hadji Boejasin Pelaihari Laboratory Section. The analysis used multiple regression. Based on the results of research on the effect of discipline and work stress on employee performance in the Laboratory Section of Hadji Boejasin Pelaihari Hospital, it can be concluded as follows: 1) Discipline partially affects employee performance in the Laboratory Section of Hadji Boejasin Pelaihari Hospital, as evidenced by the probability value of sig t 0.017 < 0.05 or t count 2.552 > t table 2.042. 2) Work stress partially has no effect on employee performance at the Laboratory of the Hadji Boejasin Pelaihari Hospital, as evidenced by the probability value of sig t 0.239 > 0.05 or t arithmetic 2.552 > t table 2.042. 3) Discipline and work stress simultaneously affect employee performance at the Laboratory of the Hadji Boejasin Pelaihari Hospital, as evidenced by the probability value of sig f 0.024 < 0.05 or f count 4.319 > f table 2.92.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Kata Kerja, Kinerja Discipline, Job Stress, Performance
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce
Depositing User: Nujla Nur Azizah
Date Deposited: 18 Sep 2021 04:40
Last Modified: 18 Sep 2021 04:40
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6763

Actions (login required)

View Item View Item