PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MONRAD INTAN BARAKAT KABUPATEN BANJAR

Widianti, Ayu (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MONRAD INTAN BARAKAT KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL AYU WIDIANTI 17310713.pdf

Download (365kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan variabel yang berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mondrad Intan Barakat Kabupaten Banjar. Penulisan ini berangkat dari suatu kerangka teori, gagasan para ahli, ataupun pemahaman peneliti berdasarkan pengalamannya, kemudian dikembangkan menjadi permasalahan-permasalahan beserta pemecahan-pemecahannnya yang diajukan untuk memperoleh pembenaran (verivikasi) dalam bentuk dukungan data emperis di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 40, sampel 40 orang dan teknik analisis data dengan instrument penelitian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan menggunakan regresi linear berganda, Hasil penelitian ini menunjukkan Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mondrad Intan Barakat Kabupaten Banjar, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mondrad Intan Barakat Kabupaten Banjar dan variabel yang berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mondrad Intan Barakat Kabupaten Banjar adalah Kompensasi. Determinasi adjusted (R2 ) adalah 0,740 atau 74 %, hal ini menunjukkan besarnya kontribusi yang diberikan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya The purpose of this study is to determine and analyze the effect of compensation and work environment simultaneously on employee productivity, the effect of compensation and work environment partially on employee productivity and the variables that have a dominant influence on employee productivity at PT. Mondrad Intan Barakat Banjar Regency. The writing of this idea departs from a theoretical framework, experts, or understanding understanding of their experience, then developed into problems and their proposed solutions to obtain justification (verification) in the form of empirical data support in the field. This study aims to determine and analyze how much, the method used in this study is a quantitative method, with a population of 40, a sample of 40 people and data analysis techniques with research instruments validity testing, reliability testing, classical assumption test and using multiple linear regression,The results of this study indicate that compensation and work environment have a significant simultaneous effect on employee productivity at PT. Mondrad Intan Barakat Banjar Regency, Compensation and Work Environment have a significant partial effect on Employee Work Productivity of PT. Mondrad Intan Barakat Banjar Regency and the variables that have a dominant influence on the Work Productivity of PT. Mondrad Intan Barakat Banjar Regency is Compensation. The adjusted determination (R2) is 0.740 or 74%, this shows the magnitude of the contribution given by all independent variables to the variables that influence it.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja. Compensation, Work Environment and Work Productivity
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HJ Public Finance
H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
S Agriculture > S Agriculture (General)
S Agriculture > SB Plant culture
Depositing User: Ayu Widianti
Date Deposited: 23 Sep 2021 03:25
Last Modified: 23 Sep 2021 03:25
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6778

Actions (login required)

View Item View Item