PERANAN DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA HEMAT PERSADA NUSANTARA DI KUALA KAPUAS

Marfu'ah, Marfu'ah (2021) PERANAN DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA HEMAT PERSADA NUSANTARA DI KUALA KAPUAS. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel skripsiii.pdf

Download (95kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan selama ini pada PT. Karya Hemat Persada Nusantara di kuala Kapuas, (2) disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan yang seharusnya pada PT. Karya Hemat Persada Nusantara di kuala Kapuas. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan merupakan penelitian dengan metode menggunakan teknik analisis mendalam untuk mngkaji kondisi objek yang alamiah. Dengan mengadakan perbandingan data yang di peroleh dari hasil penelitian lapangan pada PT. Karya Hemat Persada Nusantara dengan data teoritis yang diperoleh dari hasil kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja karyawan pada PT. Karya Hemat Persada Nusantara masih belum bekerja secara professional dan optimal. Hal ini dapat dilihat dengan beberapa karyawan masih meninggalkan tempat kerja sebelum jam kerja berakhir, datang terlambat serta kemudian keterlambatan melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Rata-rata disebabkan karna kurang tegasnya sanksi yang diberikan dari pimpinan kepada karyawan, kemudian tidak adanya uang lembur, sehingga kedisplinan karyawan menjadi rendah dan masih dibawah standar, masalah ini mendidikasikan pimpinan memahami apa yang memotivasi karyawan untuk memerankan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Karya Hemat Persada Nusantara menjadi lebih berkualitas dan professional untuk kesuksesan selanjutnya. This study aims to examine: (1) work discipline to improve employee performance so far at PT. Karya Hemat Persada Nusantara in Kuala Kapuas, (2) work discipline to improve employee performance that should be at PT. Karya Hemat Persada Nusantara in Kuala Kapuas. The design of this research is descriptive research and is a research method that uses in-depth analysis techniques to exemine the condition of natural objects. By comparing the data obtained from the results of field research at PT. karya Hemat Persada Nusantara with theoretical data obtained from the literature. The results of this study indicate the performance of employees at PT. Karya Hemat Persada Nusantara is still not working professionally and optimally. This can be seen with some employees still leaving the workplace before working hours end, arriving late and then delaying in completing their duties and responsibilities properly. On average, this is due to the lack of strict sanctions given from the leadership to employees, then there is no overtime pay, so that employee discipline is low and still below standard, this educates leaders to understand what can motivate employees to play work discipline to improve employee performance. at PT. Karya Hemat Persada Nusantara becomes more qualified and professional for further success.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan work discipline, employee performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Marfu'ah
Date Deposited: 21 Sep 2021 03:32
Last Modified: 21 Sep 2021 03:32
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7099

Actions (login required)

View Item View Item