PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. USAHA REMAJA JAYA BANJARMASIN

Hakim, Muhammad Faisal (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. USAHA REMAJA JAYA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Jurnal_Skripsi_Muhammad_Faisal_Hakim[1].pdf

Download (246kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan : (1) untuk mengetahui deskripsi gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan pada CV. Usaha Remaja Jaya Banjarmasin. (2). untuk mengetahui gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Usaha Remaja Jaya Banjarmasin. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian survey dan pengumpulan data yang diperoleh dari jawaban responden terhadap kuesioner (angket) yang dibagikan pada 20 responden dan semuanya adalah karyawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas dan Reliabilitas dengan menggunakan bantuan hasil SPSS versi 18 adalah valid dan reliable dan data di analisis dengan menggunakan analisis regresi sederhana, dan pengujian koefisien determinasi, dengan uji t. Hasil penelitian menunjukkan : (1) gaya kepemimpinan yang saat ini ada di CV. Usaha Remaja Jaya Banjarmasin adalah gaya kepemimpinan demokratis. Gaya kepemimpinan di CV. Usaha Remaja Jaya Banjarmasin saat ini sudah tepat, tetapi hendaknya CV. Usaha Remaja Jaya Banjarmasin meningkatkan kualitas kerja dengan cara merekrut profesional untuk melatih sumber daya manusia agar lebih memaksimalkan kinerja karyawan. (2) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Usaha Remaja Jaya Banjarmasin. This study aims to : (1) to determine the description of leadership style and employee performance on a CV. Businesses Teen Jaya Banjarmasin. (2). to determine the leadership style significantly influence the performance of employees on a CV. Businesses Teen Jaya Banjarmasin. This type of research is quantitative research by using survey research methods and the collection of data obtained from respondents ' answers to the questionnaire (questionnaire) which was distributed on 20 respondents and everything is employees. Data analysis in this research using Validity and Reliability Test with the help of the results of the SPSS version 18 is a valid and reliable, and data analysis using simple regression analysis, and test the coefficient of determination, t test. The results showed : (1) the leadership style that currently exists in CV. Businesses Teen Jaya Banjarmasin is democratic leadership style. Leadership style in CV. Businesses Teen Jaya Banjarmasin when this is appropriate, but should a CV. Businesses Teen Jaya Banjarmasin improve the quality of work with how to recruit professionals to train human resources to maximize employee performance. (2) leadership style significantly influence the performance of employees on a CV. Businesses Teen Jaya Banjarmasin.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan Leadership Style, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Faisal Hakim
Date Deposited: 06 Oct 2021 02:29
Last Modified: 06 Oct 2021 02:29
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7452

Actions (login required)

View Item View Item