ANALISIS MOTIVASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI BINA BERSAMA BANJARMASIN

Amalia, Rahmi (2020) ANALISIS MOTIVASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI BINA BERSAMA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTICEL-RAHMI AMALIA 2.pdf

Download (290kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) Untuk mengetahui bagaimana Peranan Pimpinan dalam memotivasi Kinerja Karyawan Koperasi Bina Bersama Banjarmasin. Dan 2) Untuk mengetahui faktor-faktor apa yang menjadi hambatan Peran Pimpinan dalam memotivasi Kinerja Karyawan Koperasi Bina Bersama Banjarmasin. Koperasi Bina Bersama Banjarmasin adalah suatu wadah aktivitas keuangan atau tempat beraktivitas para karyawannya, yang bertujuan guna dapat memberikan pelayanan kepada pelanggan (masyarakat) yang juga merupakan anggota koperasi itu sendiri dan calon anggota demi dapat memenuhi kebutuhan jasa keuangan/permodalan bagi usaha anggota guna menciptakan kesempatan berusaha, memperluas lapangan kerja, meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan anggota melalui kegiatan simpan pinjam. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian pendekatan kualitatif. Jenis data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diambil langsung dari Koperasi Bina Bersama Banjarmasin, seperti jumlah karyawan, tingkat absensi karyawan, struktur organisasi, dan lain-lain. Hasil dari penelitian ini adalah Bahwa motivasi yang diberikan oleh Koperasi Bina Bersama Banjarmasin terhadap para bawahannya kurang memberikan respon untuk meningkatkan produktivitas kerja menuju profesionalisme dibidang SDM dan Umum melalui pendidikan dan latihan, hal ini disebabkan kurangnya waktu, dana dan kesempatan serta kurangnya perhatian dari pimpinan terhadap inisiatif bawahan. Karena pengelolaan dan pelaksanaan keuangan merupakan pekerjaan yang tidak mudah dan membutuhkan keseriusan serta ketelitian dalam bekerja. Oleh karena itu Pemimpin hendaknya memberikan perhatian khusus kepada karyawan yang khusus menangani ketatausahaan dan perlu diberikan intensif diluar gaji pokok yang mereka terima. This research was conducted to find out: 1) To find out how the Role of Leaders in motivating the Performance of Cooperative Bina Bersama Banjarmasin Employees. And 2) To find out what factors are obstacles to the Role of Leaders in motivating the Performance of Employees in Banjarmasin Cooperative Koperasi Bina Bersama Banjarmasin is a place for financial activities or a place for employees to work, aiming to provide services to customers (the community) who are also members of the cooperative itself and prospective members in order to meet the needs of financial services / capital for member businesses to create opportunities business, expand employment, increase income and welfare of members through savings and loan activities. The research method used is a qualitative research approach. The type of data collected in this study is primary data that is data taken directly from the Bina Bersama Cooperative in Banjarmasin, such as number of employees, employee absenteeism, organizational structure, and others. The results of this study are that the motivation provided by the Cooperative Bina Bersama Banjarmasin towards its subordinates does not provide a response to increase work productivity towards professionalism in the HR and Public sector through education and training, this is due to lack of time, funds and opportunities and lack of attention from the leadership towards subordinate initiative. Because financial management and implementation is a job that is not easy and requires seriousness and accuracy in working. Therefore Leaders should pay special attention to employees who specifically deal with administration and need to be given intensive beyond the basic salary they receive.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Pimpinan; Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Rahmi Amalia
Date Deposited: 13 Jul 2020 01:36
Last Modified: 13 Jul 2020 01:36
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/860

Actions (login required)

View Item View Item