ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KSP KOPDIT SAIJAAN SEJAHTERA KABUPATEN KOTABARU

Wulandari, Witria (2020) ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KSP KOPDIT SAIJAAN SEJAHTERA KABUPATEN KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel ilmiah sesuai format.pdf

Download (312kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Disipilin kerja dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan pada KSP Kopdit Saijaan Sejahtera Kabupaten Kotabaru (2) Diantara disiplin kerja dan motivasi kerja, variabel mana yang berperan lebih dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada KSP Kopdit Saijaan Sejahtera Kabupaten Kotabaru . Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriftif kuantitatif dan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran pernyataan kuisioner pada 12 orang karyawan KSP Kopdit Saijaan Sejahtera Kabupaten Kotabaru. Hasil penelitian menunjukan (1) disiplin kerja dan motivasi kerja jika di uji secara simultan akan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (2) disiplin kerja berperan lebih dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada KSP Kopdit Saijaan Sejahtera. This research aims to examine : (1) work discipline and simultaneously influence in improving employee performance at KSP Kopdit Saijaan Sejahtera, Kotabaru Districts (2) Between work discipline and work motivation, which variable has a more dominant role in improving employee performance at KSP Kopdit Saijaan Sejahtera, Kotabaru Districts. This research was conducted with quantitative descriptive research design and data collection methods by distributing questionnaire statements to 12 employees of KSP Kopdti Saijaan Sejahtera , Kotabaru Districst The result showed (1) work discipline and work motivation if tested simultaneously will significantly influence of employee performance (2) work discipline have a more dominant role in improving employee performance. This indicates that work discipline and work motivation have a significantly influence in improving employee performance at KSP Kopdit Saijaan Sejahtera, Kotabaru Districts.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Witria Wulandari
Date Deposited: 29 Aug 2020 02:39
Last Modified: 29 Aug 2020 02:39
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/905

Actions (login required)

View Item View Item