PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANUA LIMASEJURUS DI BANJARMASIN

Saputra, Muhammad Marhanie Ryan (2022) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANUA LIMASEJURUS DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel.pdf

Download (155kB)

Abstract

Muhammad Marhanie Ryan Saputra, 2022, Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Banua LimaSejurus Di Banjarmasin, pembimbing I : Hairul, pembimbing II : Hj. Farida Yulianti Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui kompensasi yang diberikan pada karyawan PT. Banua LimaSejurus. (2) Untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Banua LimaSejurus. (3) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Banua LimaSejurus. Rancangan Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. Banua LimaSejurus dan sampel sebanyak 81 responden. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner tentang kompensasi dan kinerja karyawan kepada 81 responden. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reabilitas untuk mengukur kevalidan dan reliabel, serta menggunakan asumsi klasik, amalisis regresi sederhana, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan : kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang bekerja di PT. Banua LimaSejurus. Muhammad Marhanie Ryan Saputra, 2022, Effect of Compensation on Employee Performance Improvement at PT. Banua LimaSejurus in Banjarmasin, preceptor I : Hairul, preceptor II : Hj. Farida Yulianti This study aims to determine: (1) To determine the compensation given to employees of PT. Banua LimaSejurus. (2) To determine the performance of employees at PT. Banua LimaSejurus. (3) To determine the effect of compensation on employee performance at PT. Banua LimaSejurus. The design of this research is quantitative research. The population of this study were all employees of PT. Banua LimaSejurus and a sample of 81 respondents. Data were obtained by distributing questionnaires about compensation and employee performance to 81 respondents. This study uses validity and reliability tests to measure validity and reliability, and uses classical assumptions, simple regression analysis, and hypothesis testing. The results showed: Compensation has a significant effect on the performance of employees who work at PT. Banua LimaSejurus.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Compensation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Depositing User: Muhammad Marhanie Ryan Saputra
Date Deposited: 06 Aug 2022 04:19
Last Modified: 06 Aug 2022 04:19
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11623

Actions (login required)

View Item View Item