ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GERHANA MANDIRI TURATEA BANJARMASIN

Atmoko, Bayu Sodig Widi (2023) ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GERHANA MANDIRI TURATEA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (39kB)
[img] Text
pernyataan keaslian skripsi.pdf

Download (32kB)
[img] Text
abstrak,daftar riwayat hidup,dapus_removed.pdf

Download (141kB)

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja yang dilakukan terhadap karyawan PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin.dan (2) Untuk mengetahui bagaimana seharusnya motivasi kerja yang dilakukan PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin agar dapat tercapai kinerja karyawan yang maksimal. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yaitu suatu proses penelitian dan pemahaman yang berdasarkan pada metode yang menyelidiki suatu fenomena sosial dan masalah manusia, landasan teori di manfaatkan Hasil Penelitian ini bahwa Pimpinan PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin menyadari bahwa kemajuan perusahaan sebagian besar didorong oleh kemampuan karyawannya, oleh sebab itu pentingnya pimpinan memperhatikan lingkungan kerja, peralatan dan fasilitas kerja yang memadai, dan selalu meningkatkan semangat kerja dan kinerja karyawan agar pekerjaan yang dikerjakan berjalan dengan maksimal dan memberikan hasil yang terbaik untuk perusahaan. Kegiatan yang dijalankan oleh suatu perusahaan tidak selamanya berjalan dengan mulus tanpanya hambatan entah itu dari sumber daya yang maupun sumber daya manusiannya yang kurang maksimal, oleh sebab itu pemberian motivasi sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja karyawan agar mencapai tujuan secara maksimal. Dan hasil analisis yang ada motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin ada beberapa hal yang dapat dijadikan bahan pertimbangan untuk perusahaan agar menentukan pengembangan motivasi kerja agar tercapainya kinerja karyawan yang maksimal yaitu pimpinan PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin perlu mamahami motivasi kerja secara individu pada setiap karyawan. Bayu Sodig Widi Atmoko (2022) Analysis of Work Motivation on Employee Performance at PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin, Advisor I : Erni Alfisah, SE., MM. Advisor II : Apriya Shanti, SE.,MM This study aims (1) to determine how the work motivation of the employees of PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin. and (2) To find out how the work motivation of PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin in order to achieve maximum employee performance. This type of research is qualitative research, which is a research and understanding process based on methods that investigate social phenomena and human problems, the theoretical basis is utilized. The results of this study that the leadership of PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin realizes that the company's progress is largely driven by the ability of its employees, therefore it is important for leaders to pay attention to the work environment, adequate work equipment and facilities, and always improve employee morale and performance so that the work carried out runs optimally and provides good results. best for the company. Activities carried out by a company do not always run smoothly without obstacles, whether it is from inadequate resources or human resources, therefore motivation is needed to improve employee performance in order to achieve maximum goals. And the results of the analysis that there is work motivation on the performance of employees of PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin there are several things that can be taken into consideration for the company in order to determine the development of work motivation in order to achieve maximum employee performance, namely the leadership of PT. Gerhana Mandiri Turatea Banjarmasin needs to understand the individual work motivation of each employee.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Work Motivation, Employee Performance.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Bayu Sodig Widi Atmoko
Date Deposited: 06 Jan 2023 03:27
Last Modified: 06 Jan 2023 03:27
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/14338

Actions (login required)

View Item View Item