PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Advantage SCM Cabang Banjarmasin)

Badali, M. Amin (2024) PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Advantage SCM Cabang Banjarmasin). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK.pdf Download (121kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (66kB)
	Text PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (125kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana kepemimpinan dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Dalam penelitian lapangan yang dilakukan pada PT. Advantage SCM Banjarmasin, terlihat bahwa karyawan kurang disiplin dalam menjalankan tugas. Hal ini berhubungan dengan kurangnya penerapan peraturan secara ketat, absennya insentif upah, serta kurangnya tunjangan pada hari raya. Untuk mengatasi berbagai masalah tersebut, pimpinan perusahaan perlu secara tegas menekankan pentingnya disiplin kerja dan membuat peraturan yang jelas untuk seluruh karyawan. Komunikasi peraturan ini dapat dilakukan baik secara lisan maupun tertulis. Selain itu, pimpinan perusahaan akan memberikan insentif dan tunjangan kepada karyawan sebagai upaya untuk mendorong kedisiplinan serta patuh terhadap ketentuan dan norma sosial yang berlaku di masyarakat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Lutfi Lesmana
Date Deposited:	03 Jun 2025 05:16
Last Modified:	03 Jun 2025 05:16
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/24106

Actions (login required)

View Item