FAKTOR FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS S.PARMAN KOTA BANJARMASIN

Shofie, Muhammad Ali and UNSPECIFIED and UNSPECIFIED (2024) FAKTOR FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS S.PARMAN KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB Banjarmasin.

	Text Abstrak MUHAMMAD ALI SHOFIE.pdf Download (295kB)
	Text keaslian M. Ali Shofie.pdf Download (208kB)
	Text Pengesahan M. Ali Shofie.pdf Download (195kB)

Abstract

ABSTRAK Data dari ILO tahun 2018 menyebutkan lebih dari 1,8 juta kematian akibat kerja terjadi setiap tahun di Asia dan Pasifik, bahkan dua pertiga dari semua kematian akibat kerja di dunia. Di tingkat global, lebih dari 2,78 juta orang meninggal akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja setiap tahunnya. Selain itu, terdapat sekitar 374 juta cedera dan penyakit akibat kerja yang tidak fatal setiap tahun, yang menyebabkan banyak orang tidak dapat bekerja. Berdasarkan survei awal terhadap 3 tenaga kesehatan di Puskesmas S.Parman mempunyai resiko yang cukup tinggi dalam pekerjaannya yang disebabkan oleh faktor usia, jenis kelamin, masa kerja dan beban kerja yang dapat menyebabkan kelalahan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada tenaga kesehatan di Puskesmas S.Parman Kota Banjarmasin Tahun 2024. Penelitian ini menggunakan metode survei analitik dengan desain penelitian cross sectional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh tenaga kesehatan sejumlah 43 orang di Puskesmas S.Parman. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan uji chi-square. Hasil analisis univariat diperoleh sebagian besar responden mengalami kelelahan kerja rendah sebesar 69,8% responden, usia beresiko sebesar 55,8% responden, jenis kelamin perempuan sebesar 88,4% responden, masa kerja lama sebesar 65,1% responden, dan beban kerja rendah sebesar 51,2% responden. Hasil uji chi-square menunjukkan ada hubungan umur (p-value = 0,030), masa kerja (p-value = 0,017) dan beban kerja (p-value = 0,018), serta tidak ada hubungan jenis kelamin (p-value = 1,000) dengan kelelahan kerja pada tenaga kesehatan di Puskesmas S.Parman Kota Banjarmasin. Disarankan perlunya sistem kerja yang efektif agar seluruh tenaga kesehatan dapat meminimalisir tingkat kelelahan kerja dengan cara memberikan jobdesk sesuai profesi dan jabatannya serta mempertimbangkan usia tenaga kesehatan. Bagi usia tidak beresiko dapat diberikan tugas yang lebih besar dibandingkan tenaga kesehatan dengan usia beresiko. Kata Kunci : Masa Kerja, Beban Kerja, Kelelahan Kerja Kepustakaan : 14 (2003-2023) ABSTRACT In the Asia and Pacific region, there are about 1.8 million work-related fatalities annually, according to ILO data from 2018. In actuality, Asia accounts for two thirds of global work-related fatalities. Over 2.78 million people worldwide pass away from illnesses or accidents related to their jobs each year. Furthermore, every year, there are around 374 million non-fatal job-related illnesses and injuries, many of which cause workers to miss work. Based on an initial survey of 3 health workers at the S.Parman Health Center, they have a fairly high risk in their work due to factors of age, gender, length of service and workload that can cause work fatigue. The purpose of this study was to determine the factors related to work fatigue in health workers at the S.Parman Health Center, Banjarmasin City in 2024. This study used an analytical survey method with a cross-sectional research design. The population in the study were all health workers totaling 43 people at the S.Parman Health Center. Data analysis used univariate and bivariate analysis with the chi-square test. The results of the univariate analysis showed that most respondents experienced low work fatigue of 69.8% of respondents, at-risk age of 55.8% of respondents, female gender of 88.4% of respondents, long work period of 65.1% of respondents, and low workload of 51.2% of respondents. The results of the chi-square test showed that there was a relationship between age (p-value = 0.030), work period (p-value = 0.017) and workload (p-value = 0.018), and there was no relationship between gender (p-value = 1.000) with work fatigue in health workers at the S.Parman Health Center, Banjarmasin City. It is recommended that an effective work system is needed so that all health workers can minimize the level of work fatigue by providing job descriptions according to their profession and position and considering the age of health workers. For those of non-risk age, greater tasks can be given compared to health workers with at-risk ages. Keywords : Age, Gender, Working Time, Workload, Work Fatigue

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Masa Kerja, Beban Kerja, Kelelahan Kerja
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine
Divisions:	Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Biological Sciences
Depositing User:	UPT PPJ
Date Deposited:	15 Jan 2025 01:28
Last Modified:	15 Jan 2025 01:28
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/26947

Actions (login required)

View Item