ANALISIS SISTEM SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN PADA UD. BERKAT BERSAMA BANJARMASIN

Maulia, Yuriana (2020) ANALISIS SISTEM SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN PADA UD. BERKAT BERSAMA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL MAULIA YURIANA.pdf

Download (177kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) bagaimana sistem seleksi penerimaan karyawan yang dilakukan oleh UD. Berkat Bersama Banjarmasin dalam penerimaan Karyawan yang baik , (2) bagaimana metode dalam seleksi penerimaan Karyawan UD.Berkat Bersama Banjarmasin.Penelitian ini menggunakan rancangan metode penelitian kualitatif dan penelitian survei. Data yang diperoleh didapatkan melalui wawancara.Dari hasil penelitian (1) Proses Sistem informasi sangat di perlukan manajer karena dapat membantu perusahaan dalam mengembangkan strategi bisnis , proses bisnis , serta mendukung proses pengambilan keputusan yang efekif sehingga dapat membantu perusahaan dalam mencapai kesuksesan, (2) Dalam proses seleksi penerimaan karyawaan penulis menyimpulkan diketahui bahwa pada 3 tahun sebelumnya perusahaan ini masih terdapat penyimpangan-penyimpangan karena tidak adanya konsekuen dalam melakukan persyaratan seleksi penerimaan karyawan sebagaimana yang telah ditentukan .Selain itu penerimaan yang dilakukan UD. Berkat Bersama Banjarmasin dilakukan dengan 2 cara yaitu dengan cara seleksi penerimaan calon karyawan untuk karyawaan tetap & seleksi penerimaan calon karyawan pada calon pelamar tenaga kerja yang bekerja tidak tetap. This research purposes to verify : (1) What system selects employee acception who do by UD Berkat Bersama Banjamasin for accepting good employees. (2) What method for selecting employees accepting in UD. Berkat Bersama Banjarmasin. This research uses method design of research qualitative and survey. Data is Acquired by interview.By the result (1) Information process system is very used by manager because it can help for improving business strategies,business process, and, support process taking of decision which it is effective so that can help companies getting succeses, (2) In acceptance selection process of employees author conclude known if in three years ago this company stiil happened deviations because of nothing consequences to do the rules acceptance selection of employees as appointed. Beide that accetance which has done by UD. Berkat Bersama Banjarmasin are done by two selection ways of employees acceptance for permanent and acceptance selection of applicants who not permanent.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Sistem dan Seleksi Penerimaan Kerja Karyawan Systems and Acceptance selection of job applicant
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HG Finance
Depositing User: Maulia Yuriana
Date Deposited: 14 Oct 2020 02:20
Last Modified: 14 Oct 2020 02:20
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2735

Actions (login required)

View Item View Item