PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PENGELOLA AIR LIMBAH DOMESTIK (PERUMDA PALD) BANJARMASIN

Nisa, Aminatun (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PENGELOLA AIR LIMBAH DOMESTIK (PERUMDA PALD) BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (129kB)
	Text Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (187kB)
	Text Pengesahan Skripsi.pdf Download (185kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Berapa besar pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik (PERUMDA PALD) Banjarmasin.Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian seluruh karyawan Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik (Perumda Pald) Banjarmasin dengan sampel sebesar 42 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Untuk mendapatkan data - data yang dibutuhkan menggunakan kuesioner. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan pengujian hipotesis.Hasil penelitian mengenai pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik (Perumda Pald) Banjarmasin, dapat dilihat dari koefisien korelasi atau (R) yang menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi sebesar R sebesar 0,868 atau 86,8%, nilai hasil uji koefisien determinasi atau (R²) sebesar 0,754 atau 75,4% pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dan sisanya 24,6% dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sementara hasil uji hipotesis (Uji T) variabel disiplin kerja atau t hitung sebesar 11,064 dengan nilai t tabel 2,021 atau 11,064 > 2,021, jadi t hitung > t tabel. Maka Ho ditolak dan Ha diterima, dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi, dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Aminatun Nisa
Date Deposited:	02 Jan 2026 02:07
Last Modified:	02 Jan 2026 02:07
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/27929

Actions (login required)

View Item