ANALISIS PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA SOLUSIPRINT ADVERTISING CABANG BATASKOTA

TRIYULIANA, LINDA (2025) ANALISIS PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA SOLUSIPRINT ADVERTISING CABANG BATASKOTA. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text Linda Triyuliana abstrak.pdf Download (239kB)
	Text linda penge.pdf Download (246kB)
	Text linda keasl.pdf Download (259kB)

Abstract

ABSTRAK Linda Triyuliana, 2024. “Analisis Pemberian Reward dan Punishment dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Solusiprint Advertising Cabang Bataskota”, Pembimbing I : Teguh Wicaksono, S.Kom. MM. , Pembimbing II : Drs. H. Akhmad Samhudi, MM. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pemberian reward dan punishment dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Solusiprint Advertising Cabang Bataskota. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan pada penelitian adalah pengumpulan data, reduksi, penyajian dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pemberian reward dalam meningkatkan kinerja karyawan di Solusiprint Cabang Bataskota berupa finansial yaitu kenaikan gaji dan uang kinerja. Reward diberikan oleh Solusiprint Cabang Bataskota ketika karyawan mencapai target yang telah ditetapkan. Dampak pemberian reward yang diberikan oleh pimpinan Solusiprint Cabang Bataskota adalah membuat karyawan menjadi lebih semangat dalam bekerja untuk mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan, (2) Pemberian punishment dalam meningkatkan kinerja karyawan di Solusiprint Cabang Bataskota diberikan kepada karyawan yang melanggar peraturan yang telah ditetapkan oleh Solusiprint Cabang Bataskota. Penerapan punishment berupa pemotongan kinerja, pemotongan gaji dan berupa skorsing. Dampak adanya pemberian punisment di Solusiprint Cabang Bataskota adalah dapat membuat karyawan menjadi lebih disiplin, dan mematuhi aturan yang telah ditetapkan. Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan ABSTRACT Linda Triyuliana, 2024. "Analysis of Rewarding and Punishment in Improving Employee Performance in the Solusiprint Advertising Bataskota Branch", Supervisor I: Teguh Wicaksono, S.Kom. MM., Supervisor II : Drs. H. Akhmad Samhudi, MM. The aim of the research is to determine and analyze the provision of rewards and punishments in improving employee performance at Solusiprint Advertising Bataskota Branch. The type of research used is descriptive qualitative. The data collection techniques used were observation, interviews and documentation. Data analysis used in research is data collection, reduction, presentation and drawing conclusions. The results of the research show that (1) Rewards are given to improve employee performance at Solusiprint Bataskota Branch in the form of financial means, namely salary increases and performance fees. Rewards are given by Solusiprint Bataskota Branch when employees achieve predetermined targets. The impact of giving rewards given by the head of Solusiprint's Bataskota Branch is to make employees more enthusiastic in working to achieve the targets set by the company, (2) Giving punishment to improve employee performance at Solusiprint's Bataskota Branch is given to employees who violate the regulations set by Solusiprint Bataskota Branch. The application of punishment takes the form of performance cuts, salary cuts and suspensions. The impact of giving punishment at Solusiprint's Bataskota Branch is that it can make employees more disciplined and comply with the rules that have been set. Keywords: Reward, Punishment, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Husnul Fitriyah
Date Deposited:	26 Apr 2025 03:24
Last Modified:	26 Apr 2025 03:24
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/29064

Actions (login required)

View Item