PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BATULICIN NUSANTARA MARITIM. TBK KABUPATEN TANAH BUMBU

Ramadhan, Dya (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BATULICIN NUSANTARA MARITIM. TBK KABUPATEN TANAH BUMBU. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text Dya Ramadhan avbstrak.pdf Download (154kB)
	Text dya r penge.pdf Download (212kB)
	Text dya r keasl.pdf Download (217kB)

Abstract

ABSTRAK Dya Ramadhan, 2024. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Batulicin Nusantara Maritim. Tbk Kabupaten TanahBumbu, Pembimbing I : Syahrani dan Pembimbing II : Hj. Farida Yulianti. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhsignifikan Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan terhadap KinerjaKaryawan PT. Batulicin Nusantara Maritim. Tbk Kabupaten Tanah Bumbu. Pengaruh signifikan Motivasi dan Kepuasan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Batulicin Nusantara Maritim. Tbk Kabupaten Tanah Bumbu danmengetahui dan menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan PT. Batulicin Nusantara Maritim. Tbk Kabupaten Tanah Bumbu. Penulisan ini berangkat dari suatu kerangka teori, gagasan para ahli, ataupun pemahaman peneliti berdasarkan pengalamannya, kemudian dikembangkan menjadi permasalahan-permasalahan beserta pemecahan-pemecahannya yang bertujuan untuk memperoleh pembenaran (verivikasi) dalam bentuk dukungan data empiris di lapangan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 250, sampel dengan rumus slovin 5% menjadi 164 orang dan teknik analisis data dengan instrumen penelitian uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik dan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan Terhadap Kinerja karyawan PT. Batulicin Nusantara Maritim. Tbk Kabupaten Tanah Bumbu, Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial Terhadap Kinerja karyawan PT. BatulicinNusantara Maritim. Tbk Kabupaten Tanah Bumbu dan Variabel Motivasi yangberpengaruh dominan terhadap Kinerja karyawan PT. Batulicin Nusantara Maritim. Tbk Kabupaten Tanah Bumbu. Determinasi yang disesuaikan (R2) adalah 0,857 atau 85,7% sedangkan sisanya 14,3% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Kata kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja. ABSTRACT DYA RAMADHAN, 2024. The Influence of Motivation and Job Satisfaction on PT Employee Performance. Batulicin Maritime Archipelago. Tbk Tanah BumbuRegency, Supervisor I Syahrani and Supervisor II Hj. Farida Yulianti, The purpose of this research is to determine and analyze the significantinfluence of Motivation and Job Satisfaction simultaneously on PT EmployeePerformance. Batulicin Maritime Archipelago. Tbk Tanah Bumbu Regency. partial significant influence of Motivation and Job Satisfaction on PT Employee Performance. Batulicin Maritime Archipelago. Tbk Tanah Bumbu Regency and find out and analyze the variables that have a dominant influence on PT Employee Performance. Batulicin Maritime Archipelago. Tbk Tanah Bumbu Regency. This writing starts from a theoretical framework, expert ideas, or researchers' understanding based on their experience, then developed into problems and solutions which aim to obtain justification (verification) in the form of empirical data support in the field. The research method used is a quantitative method, with a population of 250, a sample using the Slovin formula of 5% to 164 people and data analysis techniques using research instruments for validity testing, reliability testing, classical assumptions and using multiple linear regression. The results of this research show that Motivation and Job Satisfaction have a significant simultaneous effect on the performance of PT employees. Batulicin Maritime Archipelago. Tbk Tanah Bumbu Regency, Motivation and Job Satisfaction have a partially significant effect on the performance of PT employees. Batulicin Maritime Archipelago. Tbk Tanah Bumbu Regency and Motivational Variables that have a dominant influence on PT employee performance. Batulicin Maritime Archipelago. Tbk Tanah Bumbu Regency. The adjusted determination (R2) was 0.857 or 85.7% while the remaining 14.3% was influenced by other factors outside this study. Keywords: Motivation, Job Satisfaction and Performance.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Dya Ramadhan
Date Deposited:	10 May 2025 01:44
Last Modified:	10 May 2025 01:44
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/29172

Actions (login required)

View Item