ANALISIS KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER DIGITAL MEDIA CABANG BANJARMASIN

Rizal, Muhammad (2025) ANALISIS KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER DIGITAL MEDIA CABANG BANJARMASIN. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text Muhammad Rizal abstrak.pdf Download (38kB)
	Text m rizal penge.pdf Download (257kB)
	Text m rizal keasl.pdf Download (264kB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Rizal, 2024, Analisis Kompetensi dan Motivasi Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Sumber Digital Media Cabang Banjarmasin, Pembimbing : Farida Yulianti, Pembimbing II : Dwi Wahyu Artiningsih. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kompetensi dan motivasi kerja yang diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT Sumber Digital Media Cabang Banjarmasin. (2) kompetensi dan motivasi kerja yang seharusnya diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT Sumber Digital Media Cabang Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan motivasi kerja yang telah diterapkan sudah berperan cukup bagus dalam meningkatkan kinerja karyawan karena PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin sudah melakukan proses rekrutmen dengan ketat, pimpinan berusaha menjadikan dirinya sebagai tombak kepribadian yang baik kepada karyawan, memberikan jasa UMP Kalsel tahun 2022, mengusahakan untuk memberikan kondisi kerja yang nyaman, fasilitas yang cukup memadai, memberikan reward, serta atasan tidak segan untuk memberikan apresiasi kepada karyawan yang mampu melaksanakan tugasnya dengan baik, (2) kompetensi dan motivasi kerja yang seharusnya diterapkan yaitu pelatihan keterampilan sesuai dengan bidang pekerjaan masing-masing namun sebaiknya dilaksanakan tidak hanya dengan zoom meeting atau pelatihan virtual, sebaiknya PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin melaksanakan liburan ataupun kegiatan sosial yang dapat membentuk kepribadian karyawan agar lebih peduli dengan lingkungan sekitar, sebaiknya balas jasa mampu mengikuti UMP tahun 2024, serta diharapkan lebih memperhatikan kenyamanan lingkungan dan fasilitas kerja karyawan. Kata Kunci : kompetensi, motivasi kerja, kinerja karyawan. ABSTRACT Muhammad Rizal, 2024, Analisis Kompetensi dan Motivasi Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Sumber Digital Media Cabang Banjarmasin, Pembimbing : Farida Yulianti, Pembimbing II : Dwi Wahyu Artiningsih. This research aims to determine (1) the competency and work motivation applied in an effort to improve employee performance at PT Sumber Digital Media Banjarmasin Branch. (2) competency and work motivation that should be applied in an effort to improve employee performance at PT Sumber Digital Media Banjarmasin Branch. The research method used in this research is descriptive qualitative, data collection techniques are carried out through observation, interviews and documentation. The results of this research show that (1) the competency and work motivation that have been implemented have played a quite good role in improving employee performance because PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Banjarmasin Branch has carried out a strict recruitment process, the leadership is trying to make itself a spearhead of a good personality to employees, provide South Kalimantan UMP services in 2022, strive to provide comfortable working conditions, adequate facilities, provide rewards, and superiors do not hesitate to give appreciation to employees who are able to carry out their duties well, (2) competency and work motivation that should be implemented, namely skills training according to each field of work, but it should be carried out not only with zoom meetings or virtual training, PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Banjarmasin Branch should carry out holidays or social activities that can shape employee personalities to be more concerned with the surrounding environment, it would be better compensation for being able to comply with the 2024 UMP, and is expected to pay more attention to environmental comfort and employee work facilities. Keywords: competency, work motivation, employee performance.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : kompetensi, motivasi kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Siti Khadijah
Date Deposited:	08 May 2025 05:51
Last Modified:	08 May 2025 05:51
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/29433

Actions (login required)

View Item