Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Banjarmasin

Rifqi Aufa Nazar, Muhammad (2025) Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Banjarmasin. Diploma thesis, Universitas |slam Kalimantan MAB.

	Image Lembar Pengessahan.jpg Download (136kB)
	Text Pernyataan Keaslian Skripsi Aufa.pdf Download (628kB)
	Text ABSTRAK Aufa Nazar.docx Download (20kB)
	Text ABSTRAK Aufa Nazar.pdf Download (71kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian motivasi kerja, kendala dalam pemberian motivasi kerja dan motivasi kerja yang seharusnya dilakukanterhadap karyawan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan PT.Telkom Akses Banjarmasin.Rancangan penelitian ini adalah yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif teknik pengumpulan data dilakukan secara observasi dan wawancara dengan beberapa informan, sementara teknik analisis data dengan cara reduksi, penyajian dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja karyawan dalam upaya meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT. Telkom Akses Banjarmasin. Untuk mencapai tingkat keberhasilan yang tinggi, seseorang pimpinan harus melakukan dorongan yang membuat seseorang semangat bekerja agar target setiap tahunannya tercapai. Adapun motivasi yang membuat karyawan termotivasi di PT. Telkom Akses Banjarmasin sangatlah beragam diantaranya : Pemberian Motivasi baik dari pihak internal ataupun eksternal. Pemberian motivasi oleh seorang pimpinan yang baik akan membimbing dan melatih karyawannya. Pemberian bonus, reward, penghargaan,Tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan berupa kesehatan dan sembako.Faktor penghambat dan penunjang yang dapat menyebabkan penurunan Semangat kerja karyawan pada PT. Telkom Akses Banjarmasin. Pimpinansulit mengetahui motivasi kerja setiap individu karyawan., sulit karena keinginan setiap individu karyawan tidak sama, Keterbatasan sumber daya manusia (karyawan) yang sesuai dengan kebutuhan,Kurangnya komunikasi secara vertikal antara pimpinan dan karyawan. Motivasi kerja karyawan dalam upaya meningkatkan semangat kerja karyawan PT. Telkom Akses Banjarmasin yang seharusnya yaitu : Pemberian Motivasi baik dari pihak internal ataupun eksternal, Pemberian bonus, reward, penghargaan, Tunjangan Hari Raya (THR),tunjangan berupa kesehatan dan sembako,Kesempatan Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Semangat Kerja, PT.Telkom Akses Banjarmasin.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance
Depositing User:	UPT PPJ
Date Deposited:	14 May 2025 01:24
Last Modified:	14 May 2025 01:24
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/29505

Actions (login required)

View Item