PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA PENERUS BARU DESA PARANDAKAN (KAB. TAPIN)

MUSYRIFAH, NOORUL (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA PENERUS BARU DESA PARANDAKAN (KAB. TAPIN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text pdf abstrak.pdf Download (11kB)
	Text PDF LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (76kB)
	Text PDF LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (67kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Koperasi Unit Desa Penerus Baru dan juga untuk mengertahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Koperasi Unit Desa Penerus Baru Parandakan. Rancangan penelitian ini adalah kuantiatif dengan metode pengumpulan kuisioner. Dimana, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Koperasi Unit Desa Penerus Baru Parandakan Kabupaten Tapin. Dimana, total sampel berjumlah 40 orang. Kemudian, dianalisis dengan teknik analisis regresi linear beganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan juga kompensasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Parandakan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan; Kompensasi; Motivasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Noorul Musyrifah
Date Deposited:	28 May 2025 05:18
Last Modified:	28 May 2025 05:18
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/29744

Actions (login required)

View Item