PENGARUH BEBAN KERJA DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GREEN SUBUR MAKMUR DI MARTAPURA

Raipandi, M. (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GREEN SUBUR MAKMUR DI MARTAPURA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak & Daftar Pustaka.pdf - Other Download (723kB)
	Text Keaslian Skripsi.pdf Download (537kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (687kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Green Subur Makmur di Martapura. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 36 responden sebagai sampel yang mewakili seluruh karyawan perusahaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (koefisien regresi = 0,125, p < 0,05). Artinya, setiap peningkatan beban kerja sebesar 1% akan diikuti oleh peningkatan kinerja karyawan sebesar 12,5%. Di sisi lain, punishment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (koefisien regresi = -0,792, p < 0,05). Ini berarti setiap peningkatan punishment sebesar 1% akan menyebabkan penurunan kinerja karyawan sebesar 79,2%. Selain itu, uji F menunjukkan bahwa beban kerja dan punishment secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Fhitung = 204,679, p < 0,05). Kesimpulannya, penelitian ini menemukan bahwa beban kerja yang tinggi dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka, tetapi hanya sampai batas tertentu. Punishment, di sisi lain, cenderung berdampak negatif pada kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk mengoptimalkan beban kerja karyawan agar sesuai dengan kapasitas mereka dan mengurangi penggunaan punishment.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Punishment, Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	M. Raipandi
Date Deposited:	21 Jul 2025 03:50
Last Modified:	21 Jul 2025 03:50
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/30455

Actions (login required)

View Item