PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. BORNEO BARJES UTAMA

Hidayah, Renny (2025) PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. BORNEO BARJES UTAMA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK.pdf Download (609kB)
	Text Pengesahan skripsi.pdf Download (1MB)
	Text Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di CV. Borneo Barjes Utama. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam pencapaian tujuan perusahaan, di mana penerapan reward dan punishment menjadi strategi yang dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan CV. Borneo Barjes Utama yang berjumlah 60 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, punishment juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa proporsi pengaruh kedua variabel independen terhadap kinerja karyawan berada pada kategori kuat. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan reward dan punishment yang tepat dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Reward, Punishment, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Renny Hidayah
Date Deposited:	24 Sep 2025 02:53
Last Modified:	24 Sep 2025 02:53
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/31243

Actions (login required)

View Item